L'HISTORIQUE
– à anticiper et gérer les changements dans le nouveau monde du travail,
– à améliorer la prévention des accidents et des maladies professionnels,
– à améliorer la préparation à d’éventuelles crises sanitaires futures.
Depuis sa création en 2000, Esqualearning à toujours su faire preuve de réactivité, d’innovation, de créativité et de disponibilité dans l’objectif de satisfaire ses clients.
Esqualearning est dans une démarche permanente d’amélioration continue et met tout en œuvre pour atteindre l’excellence en termes :
- de qualité,
- de maîtrise des coûts et des délais,
- de sécurité du personnel,
- d’impact environnemental.
Le niveau de compétence et d’expertise existant au sein de l’équipe d’Esqualearning, la pertinence et l’étendue des solutions logicielles HSE qu’elle propose font d’elle un partenaire incontournable :
- pour la prévention et la maîtrise des risques,
- pour la mise en œuvre de systèmes de management,
- mais aussi dans le cadre de démarches aussi stratégiques que la réduction voire l’élimination de la pénibilité dans les entreprises.
Esqualearning privilégie avec ses interlocuteurs la disponibilité, les échanges de connaissances, les retours sur expérience et le partage des informations et des évolutions dans les domaines HSE.
Esqualearning présente un développement mesuré et progressif, dont les résultats sont chaque année positifs. Ainsi, elle a su gagner la confiance de ses clients (des grands groupes et des PME dans tous les domaines d’activités mais aussi des collectivités locales). Esqualearning est considérée comme une entreprise fiable qui contribue à la pérennité de ses clients et de ses partenaires.
Esqualearning est aussi une entreprise qui assume sa responsabilité sociétale dans la gestion quotidienne de ses ressources humaines.
NOS VALEURS
Nous considérons que les dimensions sociale et de prudence pour l’environnement et la santé sont inéluctables mais qu’elles ne peuvent s’appliquer sans réelle pérennité économique et implication de l’ensemble des salariés.
C’est pourquoi, l’innovation, la créativité, la réactivité et la disponibilité constituent le socle sur lequel repose Esqualearning.
La direction Esqualearning considère « Qu’une entreprise qui n’est pas Réactive, Innovante et Créative est une entreprise qui meurt »
Esqualearning a choisi de suivre cette ligne directrice pour répondre et satisfaire aux besoins de ses clients. Il s’agit d’un préambule à tout schéma organisationnel existant ou à venir. Plus encore, il s’agit d’un véritable état d’esprit dont doit s’inspirer impérativement tout salarié de la société Esqualearning.
Réactivité :
La réactivité, c’est la capacité de chacun à identifier spontanément les besoins de nos clients en développant l’écoute et l’observation.
Innovation :
L’innovation, c’est la capacité de répondre de manière originale aux besoins explicites et implicites de nos clients et en améliorant en continu notre service.
Créativité :
La créativité, c’est la capacité à concevoir et réaliser des solutions innovantes à hautes valeurs ajoutées.
Cette ligne directrice repose sur le développement durable dans ses dimensions sociétale, sociale, économique et de prudence pour l’environnement et la santé.
Ainsi, la pérennité des activités d’Esqualearning repose sur des valeurs éthiques affirmées.
VOS INTERLOCUTEURS
Elsa KERESPARS
Gérante
Consultante et Auditrice QHSEÉ certifiée ICA
Sophie MARCARIAN
Chargée des Relations Clientèle
Référente Handicap
Valentin LAFARGUE
Délégué à la Protection des Données
